问：论文第一作者重要还是好期刊重要答：看刊物的级别，如果是同级刊物，第一作者更好。问：国家级期刊评职称有用吗？答：国家级期刊评职称当然不错，一般中级职称论文还是比较好发表的，但是也需要注意一些问题，主要有一下几个方面：
文章是原创的，抄袭率不能超过30%，这点也是最重要的，一般杂志社都会查抄袭率的。字数不宜太多，3000字左右，正好一个版面为佳。
2..期刊必须是正规期刊，也就是有CN或ISSN刊号的，在新闻出版总署网可以查到的期刊。具体对期刊的选择最好是符合当地相关单位要求的。
3.关注一下当地评职称相关文件，看看有没有什么特殊要求，例如有些地方发省级期刊和国家级期刊加分是不同的，还有有的要求要被知网，万方等网站收录的。
在注意以上几点后，还需要注意下发表时间，有些专业性强的期刊发表时间是比较长的，所以应提前几个月准备；还有你在中级职称时发表的文章是不能用作评高级职称的，也就是说评高级的时候还要发表新的文章，并且对期刊要求更高了。答：一般来说，评职称的时候对于期刊论文是一个必要的要求。而且市级期刊，省级期刊，国家级期刊，他们的分数是不一样的。当然越高越好。问：职称论文发表期刊的选择有哪些讲究？答：1、明确期刊级别
目前期刊可分为sci、核心、统计源、国家级、省级等级别；不同机构院校对期刊级别有着不同饿要求，如医院职称要求发表在新闻出版总署上可以查到的国家级期刊，教育职称要求发表在普通刊物，学校研究生毕业要求发表sci或是核心期刊等；级别的高低对论文质量的要求及审核机制是不同的，所以其经济预算和发表的周期是不同的。
2、发表费用
渠道的不同导致费用的不同，一般来说，有两种渠道，一是直接期刊投稿，二是代理投稿，两种渠道利弊大家心知肚明。在此主要对第二种渠道进行介绍。答：对于职称论文发表来说
不同级别的论样的需要不同的等级的刊物
而自己评的职称等级不同
发表期刊的级别不同比如省级期刊、国家级期刊、国内 核心期刊、SCI期刊、EI等等级别
所以应该选择最适合的刊物
来发表自己的论文，同时级别也要注意答：1、期刊级别：评的职称等级不同，发表期刊的级别不同。比如省级期刊、国家级期刊、国内核心期刊、SCI期刊、EI、ISTP等。
2、发表费用：付费发表职称论文很常见，关注费用也选择期刊常见的条件之一。
3、发表周期：职称有截止时间，发表周期要符合职称论文发表时间上的要求。
4、收录网站：知网、万方、维普等，评的职称不用，要求被收录的网站有差异。
5、栏目设置：选择与职称论文匹配的。答：1、套刊。这是最难甄别的，明明有一本刊物，正常发行，且知网或万方已经全文收录，但是，又冒出一个一摸一样的刊物，刊号刊物名完全一样，就是不上任何的数据库，不能在任何一家数据库检索到，这样的就是套刊。是自己冒名刊物名自己印刷的刊物。
2、假刊。所谓假刊，就是压根在新闻出版总署没有备案，而是自己起了个好听的名字，然后自己印刷的刊物，这样的刊物新闻出版总署查不到，数据库也没有收录。图片根据职称文件要求，优先选择论文专业期刊，知网，万方，维普，期刊网，中刊网数据库收录的期刊。期刊不同费用也不太一样，一些相关综合刊也可以选择。所以选择晋升职称的期刊，还是根据职称要求，及论文情况来选择，因为论文不好的可能专业刊也发不上去。选择满足职称条件，性价比较高的期刊就行。答：我认为有讲究的，1、期刊级别：评的职称等级不同，发表期刊的级别不同。比如省级期刊、国家级期刊、国内核心期刊、SCI期刊、EI、ISTP等。
2、发表费用：付费发表职称论文很常见，关注费用也选择期刊常见的条件之一。
3、发表周期：职称有截止时间，发表周期要符合职称论文发表时间上的要求。
4、收录网站：知网、万方、维普等，评的职称不用，要求被收录的网站有差异。
5、栏目设置：选择与职称论文匹配的。答：付费发表职称论文很常见，关注费用也选择期刊常见的条件之一。发表周期：职称有截止时间，发表周期要符合职称论文发表时间上的要求。收录网站：知网、万方、维普等，评的职称不用，要求被收录的网站有差异。5、栏目设置：选择与职称论文匹配的。答：职称论文发表期刊的选择是有很多讲究的首先期刊级别：评的职称等级不同，发表期刊的级别不同。比如省级期刊、国家级期刊、国内核心期刊、SCI期刊、EI、ISTP等。2、发表费用：付费发表职称论文很常见，关注费用也选择期刊常见的条件之一。3、发表周期：职称有截止时间，发表周期要符合职称论文发表时间上的要求。4、收录网站：知网、万方、维普等，评的职称不用，要求被收录的网站有差异。5、栏目设置：选择与职称论文匹配的。答：评的职称等级不同，发表期刊的级别不同。比如省级期刊、国家级期刊、国内核心期刊、SCI期刊、EI、ISTP等。发表费用：付费发表职称论文很常见，关注费用也选择期刊常见的条件之一。发表周期：职称有截止时间，发表周期要符合职称论文发表时间上的要求。收录网站：知网、万方、维普等，评的职称不用，要求被收录的网站有差异。栏目设置：选择与职称论文匹配的答：期刊分为省级期刊、国家级期刊、核心期刊、SCI/SSCI期刊等。评的职称等级越高，对刊物等级要求也越高。评副高职称的论文，多要求发表在国家级及以上期刊上。作者在选择期刊范围时，要圈定等级范围，以免发表了论文，且因刊物等级低，而不被认可。答：1、期刊级别：评的职称等级不同，发表期刊的级别不同。比如省级期刊、国家级期刊、国内核心期刊、SCI期刊、EI、ISTP等。
2、发表费用：付费发表职称论文很常见，关注费用也选择期刊常见的条件之一。
3、发表周期：职称有截止时间，发表周期要符合职称论文发表时间上的要求。
4、收录网站：知网、万方、维普等，评的职称不用，要求被收录的网站有差异。
5、栏目设置：选择与职称论文匹配的。答：擦亮眼睛，认真甄别。1、期刊级别：评的职称等级不同，发表期刊的级别不同。比如省级期刊、国家级期刊、国内核心期刊、SCI期刊、EI、ISTP等。
2、发表费用：付费发表职称论文很常见，关注费用也选择期刊常见的条件之一。
3、发表周期：职称有截止时间，发表周期要符合职称论文发表时间上的要求。
4、收录网站：知网、万方、维普等，评的职称不用，要求被收录的网站有差异。
5、栏目设置：选择与职称论文匹配的。凡事要多留一个心眼。答：1、期刊级别：评的职称等级不同，发表期刊的级别不同。比如省级期刊、国家级期刊、国内 核心期刊、SCI期刊、EI、ISTP等。
2、发表费用：付费发表职称论文很常见，关注费用也选择期刊常见的条件之一。
3、发表周期：职称有截止时间，发表周期要符合职称论文发表时间上的要求。
4、收录网站：知网、万方、维普等，评的职称不用，要求被收录的网站有差异。
5、栏目设置：选择与职称论文匹配的。答：职称论文发表期刊的选择有哪些讲究呢我觉得这个非常简单最主要的当然是人家规定说你发论文，期刊上，那你就应该发表的什么等级的论文，期刊上，否则的话可能单位不承认。还有呢就是说最好是发表在本单位的相关的甚至说是内部的一些期刊，这样的话比较容易发表吧。大家也知道这些论文其实实际的意义也没有多大。无非就是为了支撑。答：、期刊级别：评的职称等级不同，发表期刊的级别不同。比如省级期刊、国家级期刊、国内核心期刊、SCI期刊、EI、ISTP等。2、发表费用：付费发表职称论文很常见，关注费用也选择期刊常见的条件之一。3、发表周期：职称有截止时间，发表周期要符合职称论文发表时间上的要求。4、收录网站：知网、万方、维普等，评的职称不用，要求被收录的网站有差异。5、栏目设置：选择与职称论文匹配的。问：职称评审论文发表的期刊级别与同行专家评审意见哪个更重要答：这两个是两回事吧。当然是期刊等级重要答：期刊级别一直很重要啊，专家意见，这个还好吧。问：职称论文发表，期刊该如何选择？答：职称论文发表
期刊应该选择在当地有影响力的刊物答：看你们评选职称度期刊的级别和种类有没有要求吧。答：职称论文发表，你一定要到你单位认可得期刊上去发表，如到不认可以的期刊发表，对评职称也就没有用了，所以期刊的选择一定要选择职称评定单位认可得期刊发表。答：期刊要选择正规的，大牌的，有信誉的出版社答：职称评审单位在检查参评者的期刊杂志的时候，只需要将杂志的目录跟知网，维普，万方的登录数据对比一下就可以辨别出真假。但无论是中国知网还是万方，维普，通常要在杂志出刊后的1-3个月内才会登录该期文章。一般的登录过程是：杂志出刊后，杂志社向数据库递交光盘版的期刊数据，数据会根据自身的更新速度将光盘数据录入系统。因为工作量大，所以一般要在1-3个月内才会登录完。
这就要求我们的作者必须提前发表论文，才可以在职称评审中用得到。而论文发表通常在投稿到出刊之间又需要1-3个月的时间。答：有很多人马上到评职提交材料的时间了，各种考试已通过，但就是没发表文章，各位作者像热锅上的蚂蚁一样，急的不知所措。即使最后加急发了，但是也不能100%保证就能在交材料前出刊，因为杂志社也可能有各种原因延误出刊的时候，这样对评职是很不利的，把握好发表的时间是至关重要的，职称评审每年只有一次机会，耽误一年对作者来说是种损失答：职称论文的评定需要在你的人事人才网上看看，你具体是要评哪个级别的中级和高级的职称论文发表期刊的要求是不一样的，你登录网站上看一看相关的要求。