职称论文是当前评定和晋升职称的主要依据，其重要性不言而喻。为保证职称论文的质量和独创性，查重已成为评定过程中必不可少的环节。然而，在职称论文查重时，需要注意一些问题。

首先，应当明确职称论文的查重标准。各个机构、学术期刊可能具有不同的查重标准，因此需要根据自己的具体情况选择合适的查重系统。同时，作为作者，需要提前了解机构、期刊的查重要求，尽可能减少在审核过程中出现问题的概率。

其次，应注意职称论文的原创性。职称论文是评定职称晋升的重要依据，必须体现作者的学术水平和专业能力。因此，职称论文应当具有较高的原创性和独创性，尽可能减少抄袭现象的发生。在论文写作时应严格遵守学术规范，对于引用他人的观点或研究成果，要进行正确引用和注明出处。在职称论文查重时，还需要注意论文的语言表达和文字排版。在撰写论文时，需要尽可能注意语言表达的规范性和流畅性，避免出现语法、拼写或标点等方面的错误。同时，还需要注意文字排版的美观性和逻辑性，以确保论文整体的可读性和连贯性。

最后，应当正确处理查重结果。查重系统只是一种辅助工具，不能够完全替代审稿人的判断。作者需要正确理解查重结果，分别对重复率较高的部分进行检查和修改，以保证论文的权威性和可信度。

总之，职称论文的查重是评定过程中必不可少的环节，需要作者进行认真处理。在论文写作时，应当注意保证其原创性和独创性，以及正确引用和注明出处。查重结果只是辅助工具，不能完全替代审稿人的判断。在进行职称论文撰写和查重过程中，需要注意系统准确性、论文原创性和语言表达、文字排版等方面的问题，以确保论文的质量和可靠性。